Sie sehen hier die Feiertage China für das Jahr 2036. Um ein anderes Jahr zu wählen, benutzen Sie bitte das Auswahlmenü oben. Die fett angezeigten sind die gesetzlichen Feiertage in China.
| Januar | ||||
|
Neujahr *
landesweit
|
Di 01.01.2036
in 3519 Tg. BT
|
landesweit
|
in 3519 Tg.
|
BT
|
|
Chinesisches Neujahr *
landesweit
|
Mo 28.01.2036
in 3546 Tg. LWE
|
landesweit
|
in 3546 Tg.
|
LWE
|
| Februar | ||||
|
Laternenfest *
landesweit
|
Mo 11.02.2036
in 3560 Tg.
|
landesweit
|
in 3560 Tg.
|
|
|
Zhonghe-Fest
landesweit
|
Do 28.02.2036
in 3577 Tg.
|
landesweit
|
in 3577 Tg.
|
|
| März | ||||
|
Internationaler Frauentag
landesweit
|
Sa 08.03.2036
in 3586 Tg.
|
landesweit
|
in 3586 Tg.
|
|
|
Tag des Baumes
landesweit
|
Mi 12.03.2036
in 3590 Tg.
|
landesweit
|
in 3590 Tg.
|
|
| April | ||||
|
Qingming-Fest *
landesweit
|
Fr 04.04.2036
in 3613 Tg. LWE
|
landesweit
|
in 3613 Tg.
|
LWE
|
| Mai | ||||
|
Tag der Arbeit
landesweit
|
Do 01.05.2036
in 3640 Tg. BT
|
landesweit
|
in 3640 Tg.
|
BT
|
|
Tag der Jugend
landesweit
|
So 04.05.2036
in 3643 Tg.
|
landesweit
|
in 3643 Tg.
|
|
|
Drachenbootfest *
landesweit
|
Fr 30.05.2036
in 3669 Tg. LWE
|
landesweit
|
in 3669 Tg.
|
LWE
|
| Juni | ||||
|
Tag des Kindes
landesweit
|
So 01.06.2036
in 3671 Tg.
|
landesweit
|
in 3671 Tg.
|
|
| Juli | ||||
|
Gründungstag Kommunistische Partei
landesweit
|
Di 01.07.2036
in 3701 Tg.
|
landesweit
|
in 3701 Tg.
|
|
|
Tag des Meeres
landesweit
|
Mo 14.07.2036
in 3714 Tg.
|
landesweit
|
in 3714 Tg.
|
|
| August | ||||
|
Tag der Armee
landesweit
|
Fr 01.08.2036
in 3732 Tg.
|
landesweit
|
in 3732 Tg.
|
|
| Oktober | ||||
|
Nationalfeiertag *
landesweit
|
Mi 01.10.2036
in 3793 Tg.
|
landesweit
|
in 3793 Tg.
|
|
|
Mittherbstfest
landesweit
|
Sa 04.10.2036
in 3796 Tg.
|
landesweit
|
in 3796 Tg.
|
|
|
Chongyang-Fest
landesweit
|
Mo 27.10.2036
in 3819 Tg.
|
landesweit
|
in 3819 Tg.
|
|
| Dezember | ||||
|
Weihnachten
landesweit
|
Do 25.12.2036
in 3878 Tg.
|
landesweit
|
in 3878 Tg.
|
|
Wollen Sie auf Ihrer Webseite einen Link zu uns setzen? Bauen Sie einfach folgenden HTML-Code ein: